HR Manager (Startup Focus) - Jakarta
Bergabunglah dengan Rental Ponsel Indonesia, startup teknologi dinamis di Jakarta, sebagai HR Manager dan bantu kami membentuk budaya perusahaan dan strategi talenta kami. Ini adalah kesempatan unik untuk membangun dan memimpin inisiatif HR di lingkungan yang cepat berkembang dan inovatif.
Di Rental Ponsel Indonesia, kami sedang membangun platform rental ponsel terdepan di Indonesia. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pertumbuhan.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas HR, mulai dari wawancara calon karyawan hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Membangun dan memimpin strategi talenta yang mendukung visi dan misi perusahaan.
- Melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan untuk posisi yang tersedia.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja dan manajemen kinerja.
- Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan startup atau perusahaan teknologi.
- Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR dan membangun strategi talenta.
- Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Penguasaan Microsoft Office dan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau alat serupa.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berkembang dan inovatif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang