Culture Transformation Manager

Apakah Anda seorang pemimpin yang bersemangat tentang membentuk budaya kerja dan mendorong perubahan organisasi? PT Harmoni Bangka mencari seorang Culture Transformation Manager yang dinamis untuk memimpin misi kami dalam menciptakan budaya inklusif, inovatif, dan berkinerja tinggi di Bangka Belitung. Sebagai pemimpin budaya, Anda akan bekerja erat dengan tim kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang mendorong kolaborasi, kreativitas, dan pertumbuhan profesional. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk membentuk budaya perusahaan yang menginspirasi dan mendorong setiap anggota tim untuk mencapai potensi terbaik mereka.

PT Harmoni Bangka adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karyawan dan inovasi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami, kami mencari seorang Culture Transformation Manager yang berpengalaman untuk memimpin tim kami dalam transformasi budaya yang signifikan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, serta mengembangkan solusi yang mempromosikan budaya kerja yang sehat dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi transformasi budaya yang komprehensif.
• Memimpin inisiatif untuk meningkatkan kolaborasi antar tim dan mendorong kerjasama lintas departemen.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan budaya yang ada, serta mengembangkan solusi untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
• Mengorganisir dan memfasilitasi acara-acara budaya dan pengembangan karyawan, seperti workshop, seminar, dan acara sosial.
• Mengukur dan melaporkan hasil transformasi budaya secara berkala kepada manajemen senior.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan transformasi budaya.
• Mengembangkan program-program inovatif untuk mendorong kreativitas dan pemikiran luar biasa di tempat kerja.
• Memastikan bahwa kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan nilai-nilai budaya yang diinginkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen, Psikologi Organisasi, atau disiplin terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, dengan fokus pada transformasi budaya atau pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat seperti Microsoft Office Suite, Google Workspace, dan alat survei seperti SurveyMonkey atau Qualtrics.
• Pemahaman mendalam tentang teori-teori manajemen dan perkembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan memberikan wawasan yang bertujuan untuk pengambilan keputusan.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan atau transformasi budaya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait