Human Capital & Talent Acquisition Specialist
Bergabunglah dengan tim kami di PT. San Star Manunggal di Rancaekek, Jawa Barat, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun organisasi yang unggul. Sebagai Human Capital & Talent Acquisition Specialist, Anda akan berperan dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta mengelola hubungan kerja dengan talenta kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan visi kami.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas mulai dari merancang proses rekrutmen hingga mengelola hubungan kerja dengan talenta kami. Kami menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk membantu kami dalam proses rekrutmen. Anda akan bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan talenta.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta kami melalui berbagai platform seperti LinkedIn, Glassdoor, dan internal career portal.
- Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan strategi rekrutmen.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan kami memiliki talenta yang tepat.
- Mengelola dan memelihara database talenta kami menggunakan BambooHR.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta kami.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan hubungan kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D3 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara simultan.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang