Senior HR Manager

DASH Nusantara · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
DASH Nusantara sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami dengan visi untuk terus berkembang dan berinovasi. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi, berintegritas, dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karir.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lain-lain.,Mengelola proses pengelolaan ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, cuti, dan pengunduran diri.,Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional seperti SHRM-CP atau PHR.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan ketenagakerjaan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait